⑴ 弱電安防行業有沒有類似於天眼查，企查查這種的平台
多多中標包涵弱電安防行業，是類似於天眼查企查查這類的平台。
⑵ 上海專業做弱電工程的公司有哪些比較好的品質和服務高的
上海鑫融網路，注冊資金3000W，一級資質，3年免費維護售後。
⑶ 安防及弱電系統公司需要有哪些資質
安防公司最低要求是要安防二級資質，弱電包括很多：安防、消防、水電安裝、建築給排水安裝、暖通安裝、電梯安裝等等；這些方面的資質最低要求是二級。
⑷ 弱電安防企業都要辦理哪些資質
別的公司的投標文件都做成本了，我們就幾張紙，急呀！
老大，你肯定是沒按招標文件上說明來寫投標文件，招標文件上通常會告訴你第一頁寫什麼，通常是什麼授權代理人原件，第二頁寫什麼通常是公司法人身份證復印件，然後是公司營業執照副本、稅務登記表什麼的，同時也會規定商務標寫在什麼地方，商務標通常是一些廠家的授權，技術標又寫在什麼地方，技術標裡面產品彩頁是放在產品說明後面還是放在產品說明前面甚至也會有規定。有的時候連封皮上寫什麼幾號字什麼色的都告訴你清清楚楚。同樣，如果你沒有按照招標文件上的規定來編排標書，後果就是被對手抓住小尾巴扔出投標現場。
有一個施工資質就已經夠牛13的了，投標文件寫的少和有多少資質沒什麼必然聯系。但投標資質貌似決定接的活大小，三級資質的好像是只能接50萬以下的活，二級的一級的也是各有所限，難搞一點的是涉密資質，通常和軍隊有關系的公司才有必要用這個資質。
⑸ 請問弱電安防工程公司各個崗位的獎罰制度，有誰幫忙介紹一下
各個崗位？現在每個崗位都差不懂了一樣的獎罰制度才能服眾啊
安防員獎罰細則
為提高員工工作積極性，本著獎勤罰懶的原則，特製定本規定；有下列行為現象的將被扣分，分值1分五元。具體扣分標准如下：
一、處罰細則：
1、上崗遲到、早退5—10分鍾：無特殊情況下每月連續遲到三次以辭退處理。（扣2分）
2、下班時間不經過交接班而擅自離崗的扣2分。
3、交接班時不檢查裝備從而影響工作的扣1分。
4、不按時簽到或少巡1次，且無正當理由或特殊事務的扣1分。
5、不妥善保管裝備損壞，丟失的（按丟失損壞的情況賠償）
6、執勤過程中做與工作無關的事情扣1分。
7、在接到各類信息、求助、指令未及時反饋的扣2分。
8、執勤中在崗位上會客致影響工作的扣1分。
9、上班打盹、睡覺的扣5分——10分。
10、執勤中有損壞安防員形象的扣2分。
11、執勤中制服混穿或肩章、工作牌等佩戴不整齊的扣1分。
12、上班時間制服不幹凈，影響安防員形象的扣2分。
13、遇到領導不敬禮或不問候的扣1分。
14、執勤中有過激言語及行為導致投訴的扣2分。
15、執勤中對商戶（住戶）的要求置之不理、不及時上報的扣2分。
16、上班坐崗、插手、袖手等有不雅動作的扣1分。
17、有不廉潔奉公的行為現象的扣2分。
18、轄區內有入室盜竊、搶劫、車輛丟失的扣10分。
19、執勤中私自處理車窗、車門未關者扣2分。
20、執勤過程中態度不好而被投訴的扣2分。
21、轄區內發現有破壞公共設施未及時制止的扣2分。
22、轄區內出現車輛被撞或擦傷未及時發現登記的扣5分。
23、轄區內有異常情況未及時發現的扣1分。
24、執勤中發現違法亂紀人員未處理扣1分。
25、遇到重大突發事件未及時上報的扣5分。
26、聽到求救聲未及時趕到現場的扣2分。
27、固定崗對社會閑雜、乞討人員控制不嚴的扣1分。
28、崗位登記本不填寫、有亂寫亂畫等情況的扣2分。
29、管轄區內商戶未辦理搬家手續，值班員未通知放行，自放行的扣10分。
30、商戶店鋪裝修期間，裝修垃圾未放到指定位置、袋裝的扣2分。
31、執勤中不服從上級管理的扣5分（情節嚴重的給於辭退）
32、上班時間看報、看書、吸煙、打私人電話、吃零食等扣2分。
33、上班期間，以上廁所、喝水為由，未向當班中隊長請示造成空崗的扣1分。
34、用對講機講粗話、聊天、做與工作無關的事情扣1分。
35、未經中隊長、部門主管同意私自換班、調班的每人各扣3分。
36、偷盜他人物品的，給於辭退並按法律處理；貪佔小便宜、佔用他人物品的扣10――20分。
37、上班時間不在崗、私自離崗的扣5分（情節嚴重的給與辭退）。
38、著工裝外出的扣2分
39、非值班期間著工裝在市場內閑逛的扣3分。
40、頭發、胡須、指甲不符合公司規定的扣2分。
41、當班期間無特殊情況進入宿舍的扣1分。
42、無故不參加軍事訓練，沒有請假的扣2分。
43、訓練中不遵守紀律，頂撞教官的扣5分。
獎勵
1、 拾金不昧獎勵當事人10—20分。
2、 幫助商戶或顧客獲得好評獎勵當事人1—2分。
3、 發現盜竊並立即制止，避免財產損失10—20分
4、 發現盜竊並抓獲罪犯獎勵當事人20—40分。
5、 發現火災苗頭並立即採取適當措施，避免財產損失獎勵當事人5—10分。
6、 及時撲救火災，挽回財產損失獎勵當事人10—40分。
7、 維護公司形象和利益爭得榮譽的獎勵當事人20—40分。
8、為公司提出合理化建議得到公司採納的獎勵當事人20—50分。
9、見義勇為的個人受到媒體報道的按照公司特殊獎項獎勵。
內務衛生規定
1、被子未按規定疊放的，每人次扣2分。
2、床上床下未按物品擺放規定擺放的，每人次扣1分。
3、宿舍內亂掛、亂貼、亂放衣物或物品的，每人次扣1分。
4、無故不打掃整理內務的，每人次扣3分。
5、打掃整理內務不符合標准、不到位的，每人次扣1分。
6、在宿舍內聚會喝酒的，每人次扣3分。
7、隨意破壞宿舍內衛生或內務的，每人次扣2分。
8、在宿舍內活動影響他人休息的，每人次扣4分。
9、未經允許帶他人在宿舍內留宿的，每人次扣3分。
10、未經批准帶女士進入宿舍的，每人次扣2分。
11、未經允許使用其他電器設備的，每人次扣2分。
12、在宿舍內吵架、打架、斗毆的，每人次扣5分。
13、損壞公共設施、設備的，除照價賠償外，加扣3分。
14、其他違反內務管理規定或秩序的，由安防部隊務會研究決定。
公差勤務規定
1、不服從公差安排的，每人次扣3分。
2、未按時參加公差勤務的每人次扣1分。
3、公差勤務時被投訴有偷懶現象的，每人次扣2分。
4、公差勤務時有影響士氣言行的，每人次扣2分。
5、公差勤務時擅自早退的，每人次扣2分。
6、公差勤務時不聽從安排的，每人次扣2分。
7、如出現其他情況，由安防部隊務會研究決定。
培訓規定
1、參加各類集合遲到早退的，每人次扣1分。
2、無故不參加各類培訓集合的，每人次扣3分。
3、培訓訓練懶散、不積極的，每人次扣2分。
4、培訓、訓練考核補考後仍不及格的，每人次扣3分。
5、隊列行進中，不遵守隊列紀律的，每人次扣1分。
6、培訓時不遵守培訓紀律的，每人次扣1分。
7、培訓時不帶本及不認真記錄的，每人次扣1分。
8、其他違反培訓、訓練的行為，視情節由安防部隊務會研究決定。
二、獎勵細則
1、舉報有敲詐、勒索、違法情況屬實的，獎5分；
2、抓獲犯罪分子，獎10—20分；
3、抓獲發傳單或推銷人員的，獎2分。
4、抓獲小偷：如偷自行車、商戶貨物等的『每人獎10分；
5、抓獲入室盜竊的，獎20—30分。
6、當月未出現違紀或無違規記錄的，獎2分。
7、主動維護公司或安防部形象的，獎1分。
8、內務評比優秀的，獎1分。
9、積極協助公安機關破案的，獎5分。
10、對能及時發現重大事故苗頭並及時進行控制的，每人次獎2分。
11、服務態度好，受到其他單位或個人表揚的，每人次獎2分。
12、有拾金不昧精神的，（依照其價值，決定加分的多少）每人獎2分。
13、做好人好事，受到書面表揚的，每人獎10分。
14、做好人好事，受到業主送錦旗的，每人獎10—20分。
15、工作中起到模範帶頭，吃苦耐勞的典型，每人獎20分。
16、當月被評為先進的個人，每人獎勵4分。
17、提出合理化建議被採納的，獎勵2分。
18、工作認真，積極主動，踏實肯干，獎勵1分。
19、積極參與公司組織的各項活動，獎勵1分。
20、公差勤務認真負責的，獎勵1分。
21、工作中忍辱負重，顧全大局，獎勵2分。
22、積極檢舉賭博的，獎勵2分。
23、保護公共財產有突出貢獻的，獎勵5分。
24、敢於同恐怖犯罪分子、犯罪行為做斗爭的，獎勵20分。
25、能靈活處理問題的， 獎勵1分。
26、連續上班或加班毫無怨言的，獎勵3分。
27、訓練考核達到前3名者，獎勵3分。
28、團隊協作精神強的，獎勵2分。
29、積極主動配合上級工作的，獎勵1分。
30、完成各項工作特別出色的，獎勵2分。
31、能靈活處理重大事件為公司或物業部挽回重大損失的，每人獎勵20分。
32、當月停車費收費最高的，獎勵4分。（待定）
33、在工作中積極創新，給集體創造利益的，獎勵4分。
三、辭退管理規定
凡有下列過失之一者，作即時除名或開除處理。
1、執勤誤崗，導致商戶或公司財產損失，情節特別嚴重者；
2、擅自離崗，未經上級允許，離開工作崗位致使崗位空缺情節特別嚴重者；
3、執勤期間，打盹或睡覺當月中有三次者；
4、道德敗壞，亂搞男女關系者；
5、貪污、盜竊、梭賄、受賄、把物業部經營收入私入自己囊中的；
6、侮辱、漫罵、恐嚇、威脅他人，與商戶或顧客吵架、打架的；
7、向顧客索取小費、物品或其他報酬的；
8、傳播淫穢書刊、影象等及使用毒品、麻醉劑、興奮劑等的；
9、酗酒、賭博、打架、有意破壞公物或商戶物品的；
10、未經批准私自外出兼職或利用病休另謀職業的；
11、私自外出因自身原因造成重大事故的；
12、玩忽職守、違反操作規程，造成嚴重後果的；
13、經常違反規定，屢教不改的；
14、無故曠工一天或一個月累積曠工兩次者；
15、嚴重違紀影響安防部形象的；
16、私自放走違法、違規、損壞公物等人員的；
17、在安防部內部拉幫結派的；
18、不服從管理，頂撞上級領導情節特別嚴重的；
19、訓練、培訓、考試、考核兩次不合格的；
20、非法佔有他人財物，情節特別嚴重者；
21、利用職權徇私舞弊、謀取私利、假公濟私的；
22、當班期間。沒有及時將信息反饋給各崗位或上級領導，導致重大事故發生的；
23、對緊急或異常情況沒有及時上報，導致嚴重後果的；
24、其他嚴重影響公司形象，給公司帶來嚴重經濟損失的；
備註：
1、若當月獎罰總計後被扣20分以上者，由安防部隊務會研究後決定其走留；
2、若出現違法犯罪行為，將除名並移交司法機關處理；
3、若出現其他問題，上級規定或以隊務會研究決定為准。
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